Alueellisen yhteistyön kehittämistoiveet  henkilöstön alkukartoituksen perusteella

Verkostojen luominen perheiden kanssa työskenteleville

Aikaa ja resursseja yhteistyölle, eikä vain tulipalojen sammuttamiseen

Yhteistä koulutusta ja konsultaatioita

Konsultaatiota kriisitilanteissa

Alueellisen yhteistyön laajentaminen koskemaan useampia

Yhteistyön rakenteet vahvemmiksi – kiinteät tapaamisajat

Toimintojen päällekkäisyyden vähentäminen

Jokaisen työtä arvostettava samalla tavalla

Yhteinen tiedottaminen ja pelisäännöt

Rajat ylittävä moniammatillisuus

Tapaamisten lisääminen

Yhteinen viikonloppu Helsingin ulkopuolella – tutustuminen henkilökohtaisella tasolla

Tiedon jakamisen lisääminen

Yksiköiden johtajien aivoriihityöskentely

Tietoisuus olemassa olevista rakenteista ja niiden kehittäminen

Yhteiset koulutukset, joissa pohditaan oman alueen caseja

Toisten työn tunteminen paremmin - ymmärrys

Salassapitosäädösten selkiyttäminen ja auki puhuminen

Systeemin kehittäminen yhteispalaverien sopimiselle

Matalan kynnyksen yhteistyötä konkreettisella tasolla

Avoimuutta, avoimuutta, avoimuutta

Hallinnonalojen väliset projektiluontoiset hankkeet

Yhteiset tapahtumat

Vierailut muissa organisaatioissa

Henkilökuntavaihtoa – työskentelyä ristiin

Avoimet ovet yksiköissä – yhteistyön esteitä alennettava

Mentorointia  lisätään

Yhteiset pohdintatilaisuudet

Kokonaisvaltaisen työskentelykulttuurin luominen alueelle